凝心聚力担使命奋楫扬帆谋新篇
为推动学校高质量发展再立新功
—— LEwin乐玩官网六届一次教代会、工代会工作报告
校工会主席 陈国中
各位代表：
现在，我代表学校第五届教代会执委会、工会委员会向大会作工作报告，请予审议。
一、五届“两代会”以来的主要工作
自学校第五届教代会、工代会召开以来，教代会执行委员会和工会委员会在校党委的坚强领导、上级工会的关心指导以及各分工会和全体教职工的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项职能，紧紧围绕学校中心工作，服务事业发展大局，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大教职工为学校各项事业高质量发展贡献智慧。
（一）高举思想旗帜，汇聚奋进力量
一是强化思想政治引领。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，突出思想政治引领，落实“立德树人”根本任务，将培育和践行社会主义核心价值观融入工会工作全过程，教育引导教职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”。
二是深入学习宣传党的创新理论。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过召开教代会执行委员会议、工会委员会议、分工会主席会议、利用工会网站宣传等多种形式，由工会主席带头宣讲，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、党的二十届二中、三中、四中全会精神，以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神和关于工人阶级、工会工作的重要论述，始终保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性。
三是团结引领教职工建功立业。五届一次会议以来，全校教职工同心同德、同向同行，推动各项工作取得一系列可喜成绩：
公管学院先后荣获“安徽省工人先锋号”和“全国工人先锋号”称号；学校“阳光家园”获评省级女职工“阳光家园-心灵驿站”；公管学院马晓艳老师获评“安徽省五一巾帼标兵”并设立“职工创新工作室”；数理学院李璐老师获“安徽省五一劳动奖章”劳动竞赛先进个人；外国语学院获“安徽省五一巾帼标兵岗”“工会女工家园-心灵驿站”称号；土木学院吴德义创新工作室获评省教科文卫体系统“劳模创新工作室”；2人获省教科文卫体工会师德先进个人，2人获省教科文卫体工会先进个人，2个分工会获省教科文卫体工会先进集体；“书润匠心”读书征文活动连年获优异成绩。
在安徽省高校青年教师教学竞赛中，共有4人获一等奖、2人获二等奖、5人获三等奖，学校三次荣获优秀组织奖。其中，2025年材化学院马婕老师夺得工科组一等奖第一名，首次代表安徽省参加全国高校青年教师教学竞赛，充分展示了我校青年教师队伍建设的显著成效。
此外，在上级工会组织的庆祝新中国成立70周年、建党100周年系列活动，以及喜迎二十大、学习宣传贯彻二十大精神等活动中，我校均取得优异成绩。
（二）履行时代责任，深化民主管理
一是扎实推进依法治校。在学校党委领导下，坚持每年召开“两代会”并适时召开教代会执委会，听取并审议了《LEwin乐玩官网科研工作量计算办法》《LEwin乐玩官网教育事业发展“十四五”规划》《LEwin乐玩官网综合改革方案》《LEwin乐玩官网人事分配制度改革实施意见》等一系列事关学校改革发展与教职工切身利益的重要文件和事项。在干部选拔、评优评先等工作中，认真听取委员意见建议，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，有效调动教职工民主参与积极性，推动学校决策更加民主化、科学化，促进各项事业高质量发展。
二是全面深化提案办理。五届一次会议以来，共征集提案126件，立案93件，内容涵盖教学科研、管理服务、后勤保障、文化建设、职工福利等方面。工会与提案工作委员会及时梳理提案、召开交办会，明确承办与协办单位；通过召开校领导与代表面对面提案答复会，加强督促检查，确保提案办理件件有回应、事事有落实。同时，按20%比例评选“优秀提案奖”“提案工作优秀组织奖”“提案办理优秀单位”并予以表彰。
三是有序开展二级教代会建设。二级教代会是学校管理体制的重要组成部分，也是校级教代会制度的延伸。2021年9月，学校党委印发《LEwin乐玩官网二级教职工代表大会实施办法》；2022年3月，下发《关于有序推进二级教代会建设的通知》（校党函〔2022〕20号），明确建设路径与步骤；2023年，“全面推行二级教代会制度”纳入学校党委行政工作要点和党的建设工作要点。截至2023年底，全校所有实体单位已实现二级教代会全覆盖并实行年会制，进一步保障了教职工民主权利，推动了学校民主政治建设。
（三）秉持服务初心，做实关爱行动
一是落实普惠性福利待遇。积极推进教职工普惠福利政策落地，构建全方位服务体系，努力为教职工办实事、解难题。认真做好节日慰问品和生日蛋糕采购发放工作，逐步实现年均2300元的工会会员慰问标准；组织807人次参加暑期疗休养；开展在职职工意外伤害、重大疾病、女职工特殊疾病互助保障，参与教科文卫体工会医疗互助活动；落实公交绿色出行普惠政策，为教职工统一办理公交卡充值服务。
二是关爱帮扶特殊群体。加大对困难教职工的帮扶力度，动态调整慰问标准。五届一次会议以来，累计慰问帮扶困难教职工143人次，为23名教职工办理意外伤害互助保障、27名教职工办理大病保险、3名教职工办理女性特殊疾病互助保障，看望慰问住院、亲属离世、婚育、退休教职工1073人次；持续开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，慰问驻村帮扶干部和暑期一线工作人员；与人事处联合举办退休教职工荣休仪式。
三是做细女职工工作。面向全体女职工开展多层次、多维度的关爱服务，提升女职工心理健康与幸福指数。常态化开展校院两级“庆三八”主题活动；组织“减压赋能，做元气教师”团体辅导和“稳定亲密关系，和谐幸福家庭”女性成长活动；开展“书润匠心”读书征文，积极参加上级工会相关活动并屡获佳绩；组织“重阳游园会”等户外拓展；开展首届“最美家庭”评选。2025年12月24日，学校妇女联合会正式成立并召开第一次妇女代表大会，选举产生首届妇联执委会，为全校女性师生打造了“温暖娘家”和坚强阵地，标志着学校妇女工作进入新阶段。
四是关注青年教师成长发展。加强师德师风建设，引导青年教师以德立身、以德立学、以德施教。与人事处联合开展新入职教职工校史校情教育，帮助青年教师融入学校；与教师发展中心共同举办三届青年教师课堂教学比赛、两届青年教师硬笔字及粉笔板书比赛，遴选10名教师参加省赛并取得佳绩；成功协办安徽省第六届高校青年教师教学竞赛。2025年，开展“深化科技体制改革背景下青年科技人员减负情况”调研，调研报告获中国教科文卫体工会领导肯定。
五是着力打造活动品牌。充分发挥分工会、文体协会作用，组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，丰富教职工业余生活，缓解压力、增强凝聚力。新成立龙舟、瑜伽、排舞、声乐爱好者协会；常态化举办气排球、足球、篮球、乒乓球、羽毛球等赛事，开展茶文化、武术、舞蹈、瑜伽、摄影等活动；开设教职工瑜伽、舞蹈、武术辅导班，学员在校运动会开幕式上的大型展演获得师生好评；大力推动全民健身，趣味运动会、水上趣味运动会吸引广大教职工积极参与；举办庆祝新中国成立70周年“我和我的祖国”、建党100周年“红心向党，为党颂歌”教职工合唱比赛；积极组织参加上级工会相关活动并获奖；支持协会代表学校参加合肥市、高校及省教科文卫体工会各类比赛；2025年推动“一会一品”特色项目建设，创建并向上级工会报送“易海匠心”工作品牌，示范带动全校工会工作提质增效。
六是深化志愿服务与社会责任。发挥组织优势，助力乡村振兴。积极参与关爱农村留守儿童、支持特教活动，牵头完成对阜南县、霍山县留守儿童和舒城县特教学校的爱心捐赠与义诊，捐款捐物近5万元。贯彻落实《安徽省高等学校推进消费扶贫行动实施方案》，倡导教职工采购学校帮扶村及舒城县、潜山县、新疆皮山县等地特色农产品，累计采购金额约540万元。
（四）弘扬务实作风，夯实组织基础
一是加强制度机制建设。根据上级文件精神与学校实际，及时制定、修订各项规章制度，包括《LEwin乐玩官网二级教职工代表大会实施办法》《教职工代表大会提案工作实施办法》《工会关于开展“三个一”活动的通知》《教职工文体协会管理办法》《工会慰问管理办法（试行）》《教职工疗休养管理办法》《工会工作先进集体、先进个人评选办法》《模范职工小家建设管理办法（试行）》，修订《工会经费收支管理办法实施细则》等，不断提升工作规范化水平。
二是提升干部队伍素质。加强校院两级教代会、工会班子建设，完善信息公开与议事程序，健全决策机制。强化工会工作理论研究，定期开展干部培训和院校交流，提升业务能力。积极参加上级工会组织的学习贯彻中国工会十八大精神、教代会工作等研讨会议，以及工会业务、财务、干部培训；组织工会干部赴安徽师范大学、安徽理工大学等高校调研学习。
三是推进“职工小家”建设。规范开展模范职工小家创建，发挥先进典型示范作用，以温暖“小家”促和谐“大家”。2023年依据相关办法启动创建活动，得到分工会积极响应；鼓励分工会参与上级工会“职工小家”“女工家园”等创建。目前，全校“职工小家”建设全面展开，部分已进入提质增效阶段。
（五）坚持严的基调，加强党风廉政建设
一是严格落实全面从严治党责任。深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真履行从严治党主体责任，始终把党的政治建设放在首位，不断提升工会干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是深入开展党风廉政教育。运用中纪委、省纪委和学校纪委网站资源及身边典型案例开展警示教育，引导工会干部牢记“三个务必”，筑牢思想防线，维护良好形象。
三是强化工会经费管理监督。加强制度机制建设，严格执行“三重一大”监督机制，规范经费使用与管理。积极参加上级工会经审培训，顺利通过省教科文卫体工会三次审计。
各位代表，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与学校党委的要求和广大教职工的期盼还存在着很多不足和差距：一是面对新形势、新问题，工会组织自身建设和工作创新性有待进一步加强；二是工会教职工提素建功活动有待进一步创新谋划；三是工会干部的理论水平和服务能力还有待进一步提升等等。这些都需要我们在今后的工作中切实加以改进。
二、今后的主要任务
今后五年，是着力推进“十五五”规划目标的五年，是我国全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，也是学校深化改革、内涵发展、提质增效，“加快推进国内一流、特色鲜明的高水平建筑大学建设”的关键阶段，工会作为党联系教职工群众的桥梁纽带，肩负着团结动员广大教职工为学校事业发展和国家现代化建设贡献智慧力量的光荣使命。为更好地适应新形势、新任务、新要求，教代会、工会应着力做好以下几个方面的工作。
（一）以思想引领“铸魂”，进一步凝聚奋斗合力
坚持正确的政治方向是工会工作的灵魂。必须将加强教职工思想政治引领摆在首位，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢共同奋斗的思想根基。
一是深化理论武装，筑牢信仰之基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，广泛学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，准确把握其核心要义和实践要求。通过举办专题学习会、理论研讨会、辅导报告、线上学习平台等多种形式，引导广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定不移听党话、跟党走。
二是强化价值引导，弘扬时代新风。紧密结合学校教职工文化素质高、民主意识和参与意识强、思想活跃多元等特点，深入开展社会主义核心价值观宣传教育。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树宣传在教学科研、管理服务、师德师风等方面涌现出的先进典型，讲好身边榜样故事。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导教职工将个人发展融入国家富强、民族复兴和学校发展的伟业之中，激发主人翁意识和建功立业的热情。
三是拓展引领载体，增强工作实效。创新思想引领的方式方法，善于运用教职工喜闻乐见、易于接受的形式。加强工会宣传阵地建设，用好网站、公众号、宣传栏等传统载体，探索运用短视频、直播等新媒体手段。将思想引领融入工会各项活动、服务和维权工作中，做到润物无声。关注教职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有针对性地做好释疑解惑、凝聚共识的工作。
（二）以暖心服务“铸爱”，进一步争创服务品牌
服务教职工是工会工作的生命线。必须坚持以教职工为中心的工作导向，做实做细各项服务工作，努力打造具有高校特色、教职工信赖的服务品牌，提升教职工的获得感、幸福感、安全感。
一是健全服务体系，精准对接需求。构建完善“普惠性+特殊性”相结合的服务体系。深入调研，精准把握不同年龄段、不同岗位、不同群体教职工的多元需求。持续做好传统节日慰问、困难帮扶、医疗互助、法律援助等普惠性服务。特别关注青年教师、困难职工、女教职工等群体的特殊需求，提供个性化、精准化服务。
二是打造品牌项目，提升服务品质。围绕教职工关心的切身利益问题，着力打造一批叫得响、影响广、实效强的服务品牌项目。深化“职工之家”实体化、规范化、标准化建设，拓展其服务功能；做优“青椒（青年教师）成长助力计划”，关注其职业发展和生活压力；发挥体育教学部专业资源，打造“健康校园·活力教工”特色活动；创新开展“智慧工会”建设，利用信息化手段提供便捷高效的线上服务；依托全校专业资源，提升服务品质，形成一批具有向上向善向美向新特质的品牌项目。
三是关注群众所需，解决急难愁盼。推动建立健全学校与工会、妇联的联席会议制度、教职工意见建议征集反馈机制。积极参与涉及教职工切身利益的学校规章制度的制定与修订。推动解决教职工在医疗保障、心理健康等方面的实际困难。督促落实好教职工各项福利待遇，将服务触角延伸至细微之处，让教职工切实感受到“娘家人”的温暖。
（三）以改革创新“铸本”，进一步提升履职水平
改革创新是工会工作永葆生机活力的源泉。必须顺应时代发展和教职工期待，持续深化工会自身改革和建设，不断提升履职尽责的能力和水平，夯实工会工作的基础。
一是健全组织体系，激发工会活力。优化工会组织架构，完善校院两级工会组织体系，加强分工会、分工会和工会小组建设，推进“职工小家”建设，完善二级教代会建设，保障在职工会会员的知情权、参与权、表达权、监督权。
二是创新工作机制，提升运行效能。完善工会内部管理制度和工作流程，提升工作的规范化、科学化水平。探索建立项目化、扁平化的工作运行机制。加强工会干部队伍建设，优化干部结构，加大培训力度，提升专业素养和群众工作能力。进一步健全工会工作评价和激励机制。
三是拓展履职内涵，服务中心大局。紧紧围绕学校“十五五”发展规划和中心工作，找准工会工作的切入点和着力点。深化民主管理，健全以“教代会”为基本形式的民主管理制度，推进校务公开、院务公开。组织动员教职工广泛参与岗位练兵、技能竞赛、合理化建议等活动，为学校改革发展献计出力。依法维护教职工合法权益，促进校园和谐稳定。
（四）以正风肃纪“铸廉”，进一步夯实廉洁根基
作风建设永远在路上。必须把纪律和规矩挺在前面，不断加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
一是严明纪律规矩，筑牢思想防线。加强党纪法规和廉洁自律教育，引导工会干部和工作人员知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。将廉政要求融入工会各项业务工作流程，做到同部署、同落实、同检查。
二是规范权力运行，强化监督制约。健全工会经费、资产管理制度，规范经费收支、使用和管理，确保工会经费用于服务教职工和开展工会活动。完善内部控制和风险防控机制，加强对工会经费审查审计监督、资产监管和采购管理等重点环节的监督。畅通会员监督渠道，自觉接受会员和教职工的监督。
三是加强队伍建设，树立良好形象。工会干部要带头践行廉洁自律规范，做到忠诚、干净、担当。坚持密切联系教职工群众，改进工作作风，深入基层一线，倾听教职工呼声，反映教职工意愿。以清正廉洁、务实高效的形象，赢得广大教职工的信赖和支持，不断提升工会组织的引领力、凝聚力、服务力。
各位代表，同志们！新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，在校党委和上级工会的坚强领导下，围绕中国工会十八大和省工会十五大明确的目标要求，凝心聚力、守正创新、砥砺奋进，用党的创新理论引领全校教职工，用轰轰烈烈的工作热情凝聚全校教职工，用实实在在的工作成效服务全校教职工，奋力谱写新时代新征程全校工会工作新篇章，为“加快推进国内一流、特色鲜明的高水平建筑大学建设”再立新功！